你是否在完成MBTI测试之后，依旧在为挑选怎样的工作而感到发愁呢？是否认为仅仅依靠那四个字母，职业的方向仍旧存在些许模糊呢？不要着急！今日我将要为你介绍一款更着重于“兴趣”的职业探索工具——霍兰德职业测试！它与MBTI绝对是绝佳搭配，一个用于查看性格的底色，一个用于给予兴趣方面的指引，二者相互配合，能够助力你将职业蓝图看得更为清晰！
众多人完成MBTI后，知晓自身是INFP或者ESTJ，然而对于具体投身何种行业依旧困惑。于此之际，霍兰德测试仿若一个专业的“职业兴趣显微镜”，径直探究你内心对六类工作活动的真切喜好。其核心为“人职匹配”，简言之就是，使你的兴趣与工作内容相契合，如此你开展工作时才更具干劲，更为愉悦，且更易获得成果！
霍兰德职业测试到底是什么
美国职业指导专家约翰·霍兰德提出的霍兰德职业测试，也就是模型，认为人的职业兴趣能分成六种类型，分别为现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）以及常规型（C）。它并非是给你贴上一个固定不变的标签，而是觉得我们每个人都是这个六种类型不同比例的一种混合体。
它存在着妙处，这个妙处在于，能够做出相应分类，把职业也进行划分，划分成六大环境那一种。测试会进行查找，查找出你最出色突出的两到三个兴趣代码，这里讲的代码举例来说，像“ASE”或者“SIE”。这个代码如同你的职业兴趣密码，它能够凭借这个密码，去匹配适合你的职业领域。想象一下相关情景，有一个人，这个人热爱创造，思维天马行空，属于ENFP类型，如果霍兰德代码是强烈的“A”,也就是表明是艺术型，那依照这个指引，朝着设计师、作家方向发展，大概率会进展顺利，如同鱼在水中游动那般自在 ！
霍兰德六种类型分别适合什么职业
这六大类型各有各的鲜明特点和地盘。现实型（R）一类朋友热衷于动手实践，对工具、机器或者动植物进行摆弄。他们注重实际MBTI职业测试，或许不太喜爱长篇大论式的社交。工程师、摄影师、机械师或者农业专家属于典型职业类型。在MBTI中16personalities测试，STJ、STP这类常见类型往往在该方面存优势。
研究型（I）他们是那种天生的思考者，也是问题解决家，他们热衷于钻研抽象理论，善于解决复杂的科学问题或者数学问题，实验室里的科学家属于这类人，数据分析师属于这类人，系统架构师属于这类人，大学教授也属于这类人，MBTI里的NT型，尤其是INTJ、INTP，常常能在这里寻觅到归属感。
艺术型（A）有的灵魂之中住着一位创作者人士，他们内心怀揣着渴望，借由文字、声音、色彩或者表演来开展独特的自我表达行径，厌烦刻板且重复的工作情形，导演、设计师、音乐家、作家等这类职业成为了他们施展才华的舞台背景，MBTI里的NF型（像是INFP、ENFP）以及NP型于此处极为常见。
社会型（S）有这样一类人，他们是温暖的助人者，能在教学、培训、咨询、治疗等帮助他人的过程里，获取巨大满足感，教师、心理咨询师、护士、社工是他们闪耀的领域，这类兴趣与MBTI中的“情感（F）”偏好关联极深。
企业型（E）是具备充沛能量的影响者，他们喜爱引领、劝服他人，追逐于政治或者商业层面的成功，尽情享受竞争，项目经理、企业家、律师、销售总监等这类角色能够让他们充分施展自身才能，在MBTI当中外向型（E）以及感觉型（S）在此处所占比例颇高。
常规型（C）从事如会计一职，审计工作，行政秘书事务，图书管理员任务等岗位的人员，所需具备的严谨特质，是秩序的守护者，他们细致入微，做事有条有理有序度，惯于遵循制订好了的规则去仔细处理数据、文档，以此保障各类事务能够有条不紊地顺利进行，而MBTI中的SJ类型，像ISTJ、ISFJ，在这一相关方面通常会展现出较为突出的表现特质。
如何看懂你的霍兰德三字母代码
你的测试所得出的结果一般而言是一个由三个字母所构成的代码，举例来说像是“SEC” ，这意味着你最为主要的兴趣依照顺序分别是社会型（S）、企业型（E）、常规型（C） ，对于这个代码的理解存在着两个最为关键的要点 ，其一 ，。代码顺序代表兴趣强弱，排第一的“S”是你的主导兴趣。
要看类型之间的适配关系霍兰德将六种类型排列成一个六边形结构，其中相邻的类型，像S和E这种，它们具有较多的共同点，进行转换适配相对比较容易；而相对的类型，例如S和R，两者之间差异很大，同一个人同时对这两种环境有着强烈的喜爱之情是比较少见的情况。所以，要是你的代码属于相邻类型组合，那么职业选择会更加聚焦；要是属于相隔类型，这或许意味着你的兴趣更为广泛且多元。
霍兰德测试和MBTI到底怎么结合着用
正是这才是促使职业定位精准度急剧提升的关键所在！你能够将MBTI视作你的“硬件配置”MBTI测试，也就是那与生俱来的思维以及行为偏好，而霍兰德却是你的“软件驱动” ，乃是后天培育而成的兴趣兼动力方向。两者相互结合，能够助力你从“我适合什么”逐步深入至“我所热爱的是什么” 。
举个例子，一个INTJMBTI这种性格类型的人，具备很强的逻辑性，有着突出的战略性。要是他的霍兰德代码是。I倘若处于以（研究型）为主导的情形，那么他极有可能相当契合去成为一名金融量化分析师或者尖端科研学者。然而要是他的霍兰德代码是 ，。E（企业型）表现突出，那么他有成为一名优秀战略咨询顾问或者企业CTO的可能性，凭借他的直觉以及判断力在商界开拓疆土 。
再比如，一个ESFP有着（MBTI）性格的人，生性活泼，极度热爱社交活动，尽情享受当下时光。要是霍兰德代码呈现为。S（社会型）和A（艺术型）显著，他极有可能成长为一名优秀的少儿艺术培训指导教师或者活动规划者。瞧，融合之后，方向是不是明晰许多了呢？
做霍兰德测试要注意哪些常见误区
千万别把测试结果当成僵化的标签！霍兰德理论自身也作出提醒，这些类型属于“建构”，并非那种将你塞进去的“盒子”。代码是探索的起始点，并非人生的终结点。它所描述的是你当下的兴趣倾向，然而兴趣是能够依照经历以及环境发生变化的。
不要忽视具体能力和现实因素有测试表明你对“A”也就是艺术型感兴趣，可你肯不肯为其投入长期艰辛费力的技能训练呢？如同近来那个热度很高的“高管辞职去做鱼保姆”的新闻事件一样，兴趣仅仅是开始之点，然而要将兴趣转变为可持续发展的职业，还得对市场需求、个人技能以及抗风险能力展开综合评估。职业选择乃是兴趣、能力、价值观以及市场机会相互平衡的一门艺术。
用动态发展的眼光看待结果霍兰德代码于你而言说不定并非单一的那种，不少人属于混合类型，职业道路极少是笔直的那种，它极可能满是转换情况，关键的是，借助此工具强化自我认知，做出更具主动性、更显明智的选择，而非被测试结果给限制住。
从哪里可以找到靠谱的霍兰德测试
若想感受正版的霍兰德测试，能够搜索“Self- ”（SDS），它是由霍兰德本人参与制作的工具。众多高校的职业指导中心，像香港中文大学的就业网站给予相关指导，还有专业的职业规划平台，也都提供基于此理论的测评 。
于网络之上，亦存在着一些免费的简化型式可供予初步的探究摸索。重点所在乃是要挑选出一个信效度相对而言较高的测验，并慎重地去阅读专业性质的解读报告。用心记住，伴随着测试之后的反思思想，以及与此职业顾问进行的探讨交流，常常是要比测试所获取的得分本身更为关键重要的呀！
就这样啦，有关霍兰德职业测试的那种“硬核”的科普以及“软性”的结合指南至此为止！不妨去分享一下，你的MBTI类型是什么，还有你所猜测的（或者已知的）霍兰德代码是什么？你认为这个组合，究竟指向了一份怎样的梦幻工作呢？期待你在评论区去“对暗号”，也千万不要忘记点赞，然后分享给身边同样需要职业导航的友人！